In deze weekupdate: een kortere WW-duur kan volgens het CPB leiden tot 8.000 extra voltijdbanen, de gecorrigeerde loonkloof in het mkb is licht gestegen en 6 op de 10 werkgevers gebruiken geen salarisschalen.
Voor abonneesKan het studiekostenbeding binnen jouw organisatie standhouden? Ontdek het aan de hand van een aantal rechterlijke uitspraken.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer: kun je met een minderjarige werknemer een concurrentiebeding afspreken, en in hoeverre houdt zo'n beding juridisch stand?
Op het eerste oog misschien niet zo spectaculair: het Belastingplan 2027. Maar voor de fijnproever is er nog genoeg interessants te vinden, zegt Peter Hoogstraten, specialist loonheffingen. Hij licht de punten toe die voor de salarisadministrateur het relevantst zijn. Ook staan er nog andere belangrijke fiscale wijzigingen op stapel.
Voor abonneesWil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.
Prinsjesdag bracht weinig nieuws over de werkkostenregeling. Eén wijziging springt eruit: de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten verdwijnt waarschijnlijk per 1 januari 2027. Een kleine wijziging met grote gevolgen in de praktijk, waarschuwt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN.
In deze weekupdate: werken na de AOW-leeftijd blijft aantrekkelijk voor werkgevers, het kabinet werkt aan een nieuw financieringsstelsel voor de kinderopvang en een baanwissel of minder werken kan gevolgen hebben voor pensioencompensatie.
In deze fiscale update: ook eigenrisicodragers moeten het Whk-loon opgeven in de aangifte loonheffingen. Daarnaast bevat het Belastingplan 2027 verschillende wijzigingen, onder meer rond de reiskostenvergoeding, personeelskortingen en pensioenopbouw.
De wereld van werk, inkomen en sociale zekerheid verandert in hoog tempo. Ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, loonheffingen, pensioenen, nieuwe wet- en regelgeving én de groeiende impact van technologie zorgen ervoor dat het vak van salarisprofessionals continu in beweging is.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: moet ik het loon van mijn werknemer tijdens een sabbatical doorbetalen?
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor de salarisadministrateur.
Voor abonneesEen werknemer kan straks meer looninformatie opvragen. Weet jij welke gegevens je moet verzamelen, berekenen en verstrekken?
Deze zeer ernstige misbruikzaak in een massagesalon lijkt een duidelijke zaak. Toch bevat ook deze uitspraak een relevante les voor de salarisprofessional.
Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.
De Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027 zijn gepresenteerd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.
Het kabinet verzacht de stijging van mobiliteitskosten door enkele fiscale maatregelen geleidelijk in te voeren.
De eerste Miljoenennota en Belastingplan van het kabinet Jetten blinken vooral uit in uitstellen of terugdraaien van eerder aangekondigde plannen. Echte verrassingen bleven daardoor op deze Prinsjesdag 2026 uit. Salarisnet zet de belangrijkste wijzigingen en plannen voor je op een rij.
De pseudo-eindheffing voor fossiele auto's van de zaak gaat zoals gepland op 1 januari 2027 in, maar de regeling wordt op een aantal punten aangepast. De werkgeversheffing van 12% over de cataloguswaarde van een fossiele auto die ook privé of voor woon-werkverkeer wordt gebruikt, was al opgenomen in het Belastingplan 2026.
