Rechters oordelen verschillend over het opbouwen van vakantiedagen door een werknemer bij een slapend dienstverband. Dat komt doordat de Nederlandse wet in strijd is met het Europees recht. Hoe ga je hier als HR mee om? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter geeft handvatten.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees het weekoverzicht van PW.

Een zieke werknemer zegt snel moe te zijn, maar doet toch mee aan een zware fitnesswedstrijd. Zet ze haar werkgever daarmee op het verkeerde been?

Met dit wetsvoorstel moet het makkelijker worden om ernstige misstanden op de werkvloer te bestraffen. Ontdek welke maatregelen nodig zijn om arbeidsuitbuiting te voorkomen en om risico's te beperken.

Een vacaturetekst is meer dan een vrijblijvend wervingsmiddel. Dit is een gevolg van de implementatie van de Richtlijn loontransparantie. Wat je vraagt en biedt, moet neutraal verwoord en objectief onderbouwd zijn, in lijn met de manier waarop het in de praktijk gebeurt.

Wanneer is een relatie met je werknemer duurzaam verstoord? Test je kennis en ontdek wanneer ontslag de meeste kans van slagen heeft.

"Sinds ik in 2003 ben gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties, ben ik al op zoek naar een soort heilige graal. En soms stuit ik op een organisatie die een hele speciale cultuur heeft als het gaat om talentontwikkeling. In dit artikel geef ik 3 inspirerende voorbeelden", schrijft expert Mirjam Baars.

Duurzame inzetbaarheid: noem de term en bijna elke HR-manager gaat aan. Maar waar begin je en, belangrijker nog, hoe financier je het? Howden en TNO maakten een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die HR inzicht geeft in kosten en opbrengsten.

Onbereikbaar zijn als je niet werkt, beschermt medewerkers tegen werkdruk. Zo staan ze niet altijd aan en kunnen ze loskomen van werk. Hoe maak je daar in de praktijk goede afspraken over? Deze organisaties laten dat zien.

Kan mediation uitkomst bieden bij een arbeidsconflict? Vaak wel. Toch gaat het in de praktijk regelmatig mis. De recente rechtspraak laat zien welke fouten werkgevers daarbij het vaakst maken.

Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing voor fossiele personenauto's van de zaak. Wat verandert er precies met de pseudo-eindheffing en wat betekent dat voor HR?

Een werknemer begint al met werken voordat de startdatum in haar schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangebroken. De werkgever doet later een beroep op de proeftijd, maar dat blijkt een probleem.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben kwaliteiten die jouw organisatie van dienst kunnen zijn. Rechtbank Roermond en deBesteEHBOdoos maken daar werk van. Ze vertellen samen met hun collega hoe zij dat doen en wat zo'n succesvolle match voor je kan betekenen.

In de Prinsjesdagstukken staan verschillende HR-thema's, zoals over Leven Lang Ontwikkelen (LLO), loontransparantie, de compensatie transitievergoeding, verzuim en de Zelfstandigenwet. PW. sprak verschillende experts over wat opvalt, wat nog onduidelijk is en waar je als HR nu al mee aan de slag kunt.

Wanneer begint de keten opnieuw? Test je kennis over tijdelijke contracten en ontdek wat 5 maanden uit dienst betekent voor een nieuwe arbeidsovereenkomst.

De Zelfstandigenwet moet werkgevers en zzp'ers meer zekerheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken, maar de beoogde ingangsdatum is pas 1 januari 2028. Wat doe je tot die tijd? "Werkgevers zijn soms iets te voorzichtig. Vaak kan het wel."

De economische groei moet, gezien de vergrijzing, komen van meer uren werken, productiviteitsgroei en innovatie, zegt het kabinet-Jetten in de Miljoenennota 2027. Digitalisering & AI bieden kansen. "De opdracht voor HR is investeren in personeel om ze klaar te stomen om die kansen te benutten."

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor HR.